建德新春招聘会。记者 李忠 摄
春风送暖，万象更新。杭州各区县（市）迅速以“开局即奔跑”的姿态，抢抓节后用工“黄金期”，全面打响“新春第一招”人才争夺战。从新安江畔到千岛湖岸，从“招工引创”到培训加码，从跨省“抢人”到本土“留人”，一场场招聘会在各地火热上演，杭州正以拼抢之势、创新之举、温暖之心，全力稳就业、促创业、惠民生，为“十五五”开局之年汇聚起高质量发展的坚实力量。
余杭
跨省送岗、高校揽才跑出“加速度”
杭州日报讯（记者 白赟 王怡曦 余杭微融圈 夏玉婷 孙渌）抢抓春节后用工“黄金期”，2月25日，由15家重点企业、547个优质岗位、三成企业设有技能大师工作室组成的余杭招聘团凌晨启程，奔赴2000公里之外的四川省苍溪县，开启春节后首场跨省劳务协作招聘活动，为企业复工复产注入“强心剂”，也为当地群众铺就一条通往共同富裕的“快车道”。
此次余杭赴川招聘阵容堪称“硬核”，涵盖了智能制造、健康科技等重点产业。“余杭正培育壮大‘296X’先进制造业集群，技能人才缺口较大。我们这次招聘水利设计工程师、模具钳工等岗位，就是希望能精准招揽到与产业发展方向相匹配的技能人才。”南方泵业股份有限公司招聘负责人邹先生介绍。
深化东西部劳务协作，既能破解东部企业“招工难”，也能为西部劳动力开辟稳定就业通道。后续，余杭还将走进湖北、安徽等地，持续拓展劳务协作“朋友圈”。
事实上，余杭稳就业的“冲锋号”早在春节后首个工作日就已吹响。在首场“春风行动”招聘会现场，杭州早川电线有限公司招聘负责人难掩兴奋：“效果远超预期，我们已经和七八位求职者达成了意向，让他们直接去工厂报到了！”
今年，余杭共规划了4场“春风行动”。其中，3月16日，余杭将举办残疾人及退役军人专场，精准提升就业帮扶的温度；3月20日将推出全区规模最大、岗位最全的招聘会，覆盖更广泛求职需求。
与此同时，余杭正同步推进高校引才工作，“千企进百校”“校园余杭日”等行动蓄势待发。余杭区人才管理服务中心相关负责人展示行程表：“上半年行程排得满满当当，除了走访省内高校，3月余杭还将走进厦门大学、四川大学等9所省外高校，4月赴清华、北大、复旦、南大等20余所学府。我们期待城市与人才‘双向奔赴’。”
从构建就业友好型城区，到对重点群体实施精准帮扶；从建立灵活便捷的零工市场，到设立固定的“就业帮扶日”……余杭在稳就业、促就业的道路上，不仅比拼岗位数量与政策力度，更要比拼服务温度与城市诚意。未来，余杭将持续深化“政策+服务+生态”协同发力，将“投资于人”与“投资于物”相结合，为杭州城市新中心建设贡献人社力量。
临安
科技企业抢才，百余套人才公寓引凤来栖
杭州日报讯（记者 管光前）昨天，临安青山湖科技城组织130家优质企业，在青山湖畔举办马年新春首场招聘会，推出智能制造、大健康、高端装备、新材料等近3000个优质岗位，吸引了5000多人前来求职。
与以往临安新春“第一招”用工主体面向产业工人不同，今年青山湖畔的这场新春“抢人”大战，吸引了70余家科技型企业参加。不管是报名参招的企业数量，还是推出的用工岗位数，“科技占比”均超过50%。
临安新春“第一招”的“年轻态”除了有众多科技型企业的活力加盟，更有“清华系”“浙大系”等知名高校旗下院所和企业设摊“抢人”。清华大学膜生物学国家重点实验室膜结构及人工智能生物学分室，推出十多个新型膜生物学技术系统和设备研发、药物靶点结构解析及新药研发、生物大分子AI解析等领域的用工岗位，面向全国招聘一批博士和硕士人才；同为“清华系”的“水木未来”则推出22个用工岗位。毕业于澳大利亚昆士兰大学的周先生和毕业于东北农业大学的生物学硕士沈先生脱颖而出，入围“水木未来”的面试环节。沈先生坦言，科技城推出的“千元”房租的人才公寓，对于刚毕业的年轻人来说，很友好！“这里生活配套成熟，生活成本也相对较低，交通也十分便利。”他说。
据了解，此次招聘会上，青山湖科技城面向来临创业就业的大学生推出了百余套人才公寓。凡在青山湖科技城办理入职，缴纳社保满一个月的大学生，即可申请人才公寓。
青山湖科技城有关负责人表示，今年，青山湖科技城将聚焦高端装备、集成电路、具身智能等产业，计划举办不少于15场招聘会，促进人才有序流动、高效配置；还计划与农林大学、杭州医学院、省公路技师学校等区内高校联动，建设产教融合实训基地和定向班，推动高校与区内企业合作培养高技能人才；依托在建青创服务综合体，建强企业“需求库”、人才“信息库”、导师“专家库”，实行动态更新、闭环管理，确保人岗精准匹配、高效对接。
截至昨天下午4:30，已有1000余人与企业初步达成就业意向。
淳安
“招聘+培训”双向联动让就业更有底气
杭州日报讯（记者 汪毅华 淳安微融圈 汪涛 张路遥）昨天，“‘职’在千岛筑梦未来”2026淳安人力资源交流大会启幕，并创新推出“招聘+培训”双向联动模式，让求职者“找岗有方向、提升有路径”，让企业“用工有保障、育才有支撑”。
与往年单一的岗位对接模式不同，本次人力资源交流大会精准锚定部分求职者“技能不足、岗位适配度低”的就业痛点，以及企业“招不到适配人才、现有员工技能亟待提升”的用工难题，创新打造“招聘+培训”双向联动场景，邀请4家县域职业技能培训机构入驻，开设专属对接专区，实现培训机构、求职者、用工企业三方同场对接、精准匹配。
“不用奔波找岗、不用单独报班，在这里既能敲定工作，还能定制专属培训，太省心了。”来自汾口镇的老方难掩喜悦。此前他与家人通过转移集聚政策进城定居，一直想找一份兼顾家庭的工作。在大会现场，他通过企业面试初步敲定千岛湖某企业的电工岗位，同时通过培训对接专区，报名了电工专项培训，“企业说培训后就有机会正式上岗，还能增长新技能。”
“大家都意识到了‘一技之长’的重要性，短短几个小时，就有40多人提交了培训报名表，涵盖养老护理、特种设备等多个热门领域。”淳安县育才培训负责人洪有军介绍，该机构去年共开展专业技能培训4000余人次，其中养老护理员培训就达400余人次，为县域养老行业输送了大量专业人才。
此外，今年的人力资源交流大会延续去年“面试直通车”的成熟经验，设置10个专属面试间，兼顾企业即时招聘与求职者个性化对接需求；精准聚焦转移集聚进城人员的就业需求，专门设置政策咨询专区、职业指导专区，为转移人员提供简历优化、岗位匹配、权益保障等全流程服务；特别设置青年创业就业服务专区，安排工作人员讲解返乡创业相关政策，集中展示各类返乡创业成功案例，增强青年“返乡即安心、创业有支撑”的归属感。
“此次交流大会推出涵盖技能操作、文化旅游、农业技术、电商运营等多领域岗位，既有适配农村劳动力的基础岗位，也有面向返乡青年、农创客的创业扶持岗位，兼顾就业稳定性与增收潜力，让不同技能水平、不同就业意愿的求职者都能找到适配岗位。”淳安县就业管理服务中心负责人余春鸿介绍。
据统计，本次大会共有参会企业263家，提供就业岗位近6000个，达成就业再就业初步意向2140人次。
建德
首场招聘会实现“三重升级”服务更贴心
杭州日报讯（记者 胡月华 建德微融圈 卜金 赵林燕 余娜）昨天，新安江畔暖意融融，建德市府前广场人头攒动，一场兼具创新与温度的新春招聘会火热举行。
与往年相比，本次首场招聘会实现“三重升级”，以“五位一体”模式（融合岗位招聘、创业扶持、政策服务、城乡对接、助农增收），打出稳就业、促创业、惠民生的组合拳，成为“青・城纪”青年人才品牌建设的生动实践。
作为服务内容与资源对接的双重升级，招聘会借力2026年杭州创业陪跑“西进”计划，首次引入“创业导师+优质项目”联动机制，实现从“招工”到“引创”的跨越。4位来自高校、孵化器及投资机构的杭州创业导师，携智慧农业、健康食品、乡村美学、非遗IP转化等5个高成长性项目，与新安江街道“青・城纪”创业阵地精准对接，吸引大批青年驻足。
“05后”建德籍的准毕业生钟可媛专程赶来了解创业政策，“看到建德现在对乡村振兴和青年创业的支持力度很大，有创业补贴、场地扶持，还有像‘青·城纪’这样的项目，而且建德的人才政策从大专到博士都有不同支持，我和我同学、朋友都能享受到。”
当天下午，建德市相关部门负责人、杭州创业导师团队与10个返乡入乡合作创业村的代表齐聚座谈，各村介绍产业基础与需求，导师围绕品牌打造、市场拓展等提出针对性建议，推动项目与乡村资源深度融合。
“依托建德南站出站5分钟即达的区位优势，我们针对园区增设了五个摊位，涵盖南宋御菓、谦艺文创、璟瑜文化等园区青创企业的10多个招聘岗位。”更楼街道人才工作人员李晓介绍。此次招聘会上，更楼街道专门设立了“更上青年”人才服务窗口，推出房租减免、实习生补助、人才公寓等暖心政策。
本次招聘会的第二重升级，是将社保服务从“被动咨询”前置为“主动规划”。建德社保中心党组织专职副书记钱敏介绍，这是“社保规划师服务专区”第一次亮相招聘会，标志着社保服务从“事后补”向“事前讲”转变。社保部门秉持“招聘会开到哪里，社保服务就跟进到哪里”的理念，在求职者入职前就讲好“社保第一课”。社保规划师从缴费年限、缴费标准、待遇水平等方面，为老百姓算好“养老账”，同时要求企业必须为员工及时、足额参保缴费，保障员工权益。
今年招聘会的第三重升级，是首次设立的“缩差共富专区”，让招聘会从“帮人找工作”延伸到“帮人增收入”。这一区域专门面向低收入群体、大龄就业困难人员等，免费提供展位，让他们把自家种的青菜水果、养的土鸡土鸭，以及手工编织的竹筐、制作的麻糍、绣的鞋垫等农产品和手工艺品，直接带到现场销售。
“以前过年就是在家闲着，今年村里通知我们可以来免费摆摊，半天就卖了300多元！”售卖三都麻糍的阿姨笑得合不拢嘴。对于这些不擅长投简历、面试的群体来说，招聘会成了他们增收的新渠道。
线上服务同步升级，建德市人力社保局局长苏晓明带队“直播带岗”，业务骨干轮番解读政策，年轻工作人员负责直播运营，同步推送匹配岗位链接，不到两小时观看量突破2.7万人次，工业制造、新材料、电商、现代农业等7家优质企业提供130余个岗位接受简历在线投递。
