昨日上午，淳安县召开千人干部大会，发出在全县党员干部中开展“以湖兴县、蝶变淳安”主题学习实践活动的动员令，要求把县党代会和县“两会”的决策部署转化为全县干部群众的自觉行动，领导干部更要做到带头增强机遇意识、带头进村入企、带头搞好协作、带头即知即改、带头遵守纪律，咬定年度目标，深入实践，合力攻坚，确保“奋战五年、蝶变淳安”强势开局，为实现“以湖兴县”新跨越夯实基础。

　　根据安排，这次的主题学习实践活动，将持续用一年时间凝聚社会各界的共识，坚决克服认识上的偏差和行动上的迟滞，切实增强加快发展意识、大气开放意识、克难攻坚意识，创新举措，深化实践，全面提升发展速度、发展水平和发展特色。同时，将把主题学习实践活动作为干部队伍作风建设的主抓手，查处怕苦、怕累、怕难的惰性行为，提振坚决作为、激情干事的精神状态，在奋力拼搏中冲刺年度目标、追赶发达地区、推动蝶变腾飞。并把推动实践、群众满意的要求贯穿活动始终，组织各级干部深入农村、深入企业，掌握了解群众、企业反映最强烈的问题，主动提供群众和企业最需要的服务，以实际行动取信于民，把这项活动打造成群众“满意工程”。为体现主题教育活动的示范性，会议结束后，县主要领导就率先开展了“进村入企、服务基层”大走访活动。

　　为深入抓好主题学习活动，县四套班子领导还将深化“十联基层”工作制度，明确县级领导必须联系的乡镇、部门、行政村、企业、重大项目、知识分子、党外人士、困难农户等10个方面的联系点。各部门也将深入到联系乡镇、挂钩扶贫村和党建联系点开展学习宣讲，营造氛围。并在党员干部中开展“奋战五年、蝶变淳安”大讨论，破解发展瓶颈，引领新一轮思想大解放。

　　目前，淳安县已成立了七个专项行动工作组，包括“淳安团队”锻造、发展环境提升、生态文明建设、旅游转型推进、生态产业融合、城乡统筹发展、幸福淳安建设等。每个专项工作组均由1名县领导任组长，牵头抓总，力争用一年的时间，摸实情、办实事、求实效。