最近，全国不少地方降下了大雨，但杭州的太阳依然尽职尽责地挂在天空，每天36°C的高温，让那些奋战在高温下的劳动者工作艰辛程度倍增。昨天，杭州市劳动保障监察支队会同杭州经济技术开发区劳动保障监察大队，对下沙的企业和工地防暑降温规定执行情况进行了抽（检）检查。

　　A 清凉饮料费分三档

　　在杭联热电，一共有三个高温工作岗位：输煤皮带卡、灰渣建材制砖车间和检修岗位。而这三个岗位工人的连续工作时间基本在两小时左右。该公司负责人介绍说，公司的清凉饮料费分别为200元、160元和130元三档，是四个月一次性发放的，目前已经发放完毕。

　　B 休息时赶紧吹空调

　　走进杭联热电的灰渣建材制砖车间，虽然没有感觉到明显的高温，但车间内没有一丝凉风，在里面待上五分钟，闷热的感觉随之而来，顿时感觉到汗湿了后背。车间内一位负责运输带等机器操作的工人告诉记者，这样的高温天，他每天一共工作六小时。平时会在身边准备一些防暑的药，食堂每天下午也会送来绿豆汤给工人祛暑。而休息时间，工人就可以坐在输煤控制室里吹吹空调。

　　对于最近这样的气温，这位工人表示“还行”。“800块的清凉饮料费已经拿到手了。”另外一位工友则显得很满足。

　　40°C以上应停止室外作业

　　据杭州市劳动保障监察支队负责人介绍，各类用人单位，特别是建筑、地铁、桥梁工程等室外作业和高温作业岗位较多的用人单位及加工制造业等劳动密集型企业，日最高温达到40°C以上，应停止当日室外露天工作；日最高气温达到37°C以上，40°C以下时露天作业累计时间不得超过6小时。用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取措施将工作场所温度降到33°C以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

　　该负责人告诉记者，有部分单位通过发放绿豆汤、冷饮等实物来冲抵高温津贴，这样的做法是不对的，根据相关规定高温津贴费不能用清凉饮料折抵。

　　劳动保障监察部门还提醒用工单位，高温作业的劳动者午休时间受到法律保护，不能以此为由扣发工资。同时，如果工地有怀孕职工，当室外温度高于35°C时不能安排她们继续工作。

　　防暑降温关键在于“防”

　　劳动保障监察部门为劳动者提供了一些防暑小窍门：多喝点盐水，防暑药需备足，喝点绿豆汤也能有效防暑。

　　此外，掌握一些防暑小知识也很有用：冰水虽喝起来凉爽畅快，但冰水不容易渗入细胞，严重时还会导致汗毛孔宣泄不畅，肌体散热困难，极易引起中暑；少穿化纤制品的服饰，以免大量出汗时不能及时散热；维生素C、六味地黄丸等可以提高人的免疫力，降低中暑几率。另外，保持充足的睡眠，保证良好的身体状况，是防暑最有效的措施。

　　据了解，杭州市将于即日起至8月20日全面组织开展对用人单位夏季防暑降温规定执行情况专项检查，重点帮助存在高温作业的用人单位，督促落实专人负责并做好高温日常检查工作，维护劳动者的合法权益。通讯员骆椿美 实习生 沈谢芸 记者 洪光豫