浙江省人力社保厅近日发布2016年全省在岗职工年平均工资——

　　全省在岗职工年平均工资为56385元，与2015年的51719元相比，增加4666元，同比增长9.0%。

　　全省全社会单位就业人员年平均工资则为56068元，与2015年的51463元相比，增加4605元，增长了8.9%。扣除价格因素，实际增长6.9%。

　　杭州市区全社会单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资61174元，与2015年的55908元相比，增加5266元，增长9.4%，扣除价格因素，实际增长6.6%。

　　杭州市区全社会单位就业人员年平均工资则为60710元，与2015年的55627元相比，增加5083元，同比增长9.1%，扣除价格因素，实际增长6.3%。

　　每逢统计公布“平均工资”，都会有很多人说，没有拿到这么多钱，够不上“平均线”。

　　这是因为，平均工资并不等于实发工资。

　　平均工资的统计一般指的是税前工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，都包括在内。

　　同时，平均工资的总额中，还包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分。所以一般来说，平均工资明显高于个人实际收入。

　　那么，为什么要计算“年平均工资”，“年平均工资”的提升对普通劳动者有哪些影响呢？

　　平均工资和我们的生活息息相关，与社保缴费、基础养老金标准、伤残就业补助金和生活护理费标准等都是挂钩的。年平均工资高了，这些标准都会相应增加。