到年底80%以上部门间事项将实现“最多跑一次”
杭州日报 记者 郑晖
机关内部部门之间办事多次跑、多头跑、环节多、时间长、签字烦等怎么办？我市今年整饬六大顽疾、提高机关效能又有新部署。
昨日，记者从机关内部“最多跑一次”改革部署推进会上获悉，我市机关内部“最多跑一次”改革前期试点工作扎实有序，取得了阶段性成效，接下来该项改革将在全市全面推进，并给出具体的时间表。
明确改革时间表
改革从试点转向全面推进
让人民群众有更多获得感，是“最多跑一次”改革的根本理念和目标。同时，这也是机关内部“最多跑一次”改革的根本理念和目标。
早在今年2月，我市组织9家单位在全省率先启动试点，工作行动早、任务明、工作实。目前，机关内部“最多跑一次”改革已从试点转向全面推进。针对前期试点和工作中还存在的可办事项偏少、削减事项偏少、部门联办比例偏低、“网上办”事项不多等问题，进一步明确今年具体工作目标，就是到年底，80%以上部门间办事事项实现“最多跑一次”，其中高频事项100%实现“最多跑一次”。
围绕这一目标，该项改革明确了具体推进的时间表：7月底梳理出事项目录，8月底编制好办事指南和流程图，9月底前公布实施办事事项目录、办事指南和流程图。这些都是全面推开阶段的重点任务。从10月初至年底是巩固提升阶段，这一阶段要在完善事项标准，优化办事指南和流程图，开发各事项网上办理功能，提高网上办事实现率上下功夫、求实效。
探索改革新路径
9家试点单位贡献好做法
机关内部“最多跑一次”改革怎么改？市委组织部、市委直属机关工委、市财政局、市人社局、市机关事务局、市总工会、西湖区、余杭区、建德市9家单位前期试点积累了很多好做法。
如市委组织部针对今年机构改革人员大量转隶的情况，着力优化公务员转任审批等事项的材料提交方式，使全市涉及机构转隶的700余人不用另行制作提供申报材料，仅此就减少了有关单位在该事项上的接近90%工作量。
市财政局建设“杭州财政办事E平台”，探索财政数字化转型新模式，前期公布的办事事项中，实现精简材料45%，压缩办理时限67.6%，跑零次占比56.1%，即办率58.5%，并以刀刃向内、自我革命的勇气取消了5项事项。
市人力社保局梳理的事项共有13个主项39个子项。目前，这批事项全部实现“最多跑一次”，其中13个子项“跑零次”，19个子项实现即办。
市机关事务局建成面向服务对象的机关事务集中办事中心，实现多个事项并联审批和“一门办理”，还推出了“杭州机关事务”服务移动端。现在，服务对象的满意度在92%以上。
区县（市）的试点也有特色和亮点。如余杭区公布“最多跑一次”事项134项，100%实现“最多跑一次”，并且除法定事项之外100%实现网上可办和掌上通办。
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