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还有哪些城市户籍人口女多男少？
梳理城市户籍人口可以发现，不只杭州，北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、成都、厦门、沈阳也都存在户籍人口女多于男的现象。
在东北唯一的特大城市沈阳，数据显示，截至2020年12月末，沈阳市户籍人口为762.2万人，从性别结构看，男性为374.1万人，占全部人口的49.1%，女性为388.1万人，占全部人口的50.9%。
深圳市统计局发布的《2019年深圳市社会性别统计报告》显示，2019年，深圳市户籍人口550.71万人，其中男性274.92万人，占全市户籍人口的49.9%；女性275.79万人，占全市户籍人口的50.1%。
在厦门，2019年厦门全市户籍人口261.10万人，户籍人口中男性人口128.41万人，女性人口132.69万人，性别比为96.77。而上一年，这一比例为97.59。可见，厦门户籍人口“女多男少”的情况加剧。
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为什么女性更愿意留在城市？
户籍人口，女性多于男性，说明一个事实：女性更愿意，或者说更有能力，在大城市落户。
麦可思研究院通过对全国2016届本科生毕业半年后、三年后的就业地变化分析发现，相比于男生他乡就业者，女生他乡就业者更易“留得下”。
2016届男性本科生毕业半年后在外省就业的人，其中30%毕业三年后回了家乡；女性毕业生的该比例仅为18%，也就是说超八成（82%）依旧在他乡。
进一步分析发现，女性更愿意留在大城市，背后主要有两个因素：一是产业结构，二是品质生活。
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以杭州为例——
（1）产业结构
2016年发布的中国劳动力市场发展报告指出，在国家统计局城镇单位就业人员情况调查表中体现的19个行业分类中，有五个行业的女性就业人员占比超过了50%，分别为批发和零售业、金融业、教育、住宿和餐饮业以及卫生和社会工作。
没错，服务业正在成为女性参与经济活动的主要“阵地”。而杭州，恰恰是服务业非常发达的城市。据统计，截至2022年，杭州服务业占比已到达68.2%。因此也就可以为女性提供更多的就业机会。
这从杭州各区、县（市）男女比例得到印证。上城区、拱墅区、余杭区、临平区等服务业为主的城区，女多男少现象比较明显；而以制造业为主的钱塘区，男女数量基本持平；第一产业占比较高的淳安县、建德市，则是男多女少。
（2）品质生活
通常来说，如果一个城市适合女性生存，那么它通常对男性而言也是宜居的，但反过来就未必了。女性好比是“矿井里的金丝雀”（1911年，英国矿工在下井时常常冒着中毒的生命危险，由于金丝雀对空气质量要求很高，就被矿工用来检测矿井中的毒气体浓度。一旦金丝雀出了事，矿工们便可马上撤离），她们的感受，比男性更能准确地测试出当地城市生活的品质。
因此，城市越是发达、宜居，就越适合女性生存，吸引更多女性。相比男性，女性更关注职业的可获得性带来的经济独立、社会环境的相对平等带来的安全感，以及文化商业活动的繁荣带来的更好体验。
杭州是生活品质之城，有优美的自然环境、丰富的消费场景、完善的公共服务、友好的公共设施、放心的城市安全，这些都是吸引女性长期居住的重要因素。
