杭州正成为博士后人才创新创业的热土。

12月3日，在2025杭州博士后嘉年华活动上，多项数据展现了杭州在博士后引育方面的成果：今年杭州有17位博士后入选“博新计划”，入选人数居全国副省级城市前列；今年举办的第三届全国博士后创新创业大赛，杭州博士后选手斩获8枚奖牌，并且金牌数位列全省第一；今年，杭州有18家省级博士后科研工作站成功晋升为国家级博士后工作站，数量在全省遥遥领先。

优异成绩的背后，是杭州读懂博士后群体的发展需求，在引育留用方面提供系统支持。

“在杭州创新创业是幸福的——各级政府提供全周期的政策支持，还帮助我们的科研成果找到应用场景，并快速对接市场。”杭州希诺智能医学有限公司总经理、博士后方润点赞杭州的营商环境、科创氛围。他在第三届全国博士后创新创业大赛中夺得金奖，其团队将人工智能技术应用于医疗影像分析，只需要5分钟就能识别出可疑的癌症病灶，“杭州的人工智能技术积淀深厚，这也是我们来这里创业的重要原因。公司在杭州成立两年，发展较快，产品已经走向市场，在全国许多医院投入使用。”

同样受益于杭州人才环境的，还有国科大杭州高等研究院在站博士后王明明，今年入选“博新计划”的他期待长期扎根杭州：“这个计划在生活补助和科研经费上给予了我很多支持，让我更有信心投身具有挑战性的科研攻关。”王明明说，杭州不仅提供日常经费、科研资助、应届毕业生生活补贴等政策，还拥有活跃的创新生态与高水平的学术平台，为博士后成长提供了沃土。

博士后工作站是孵化、留住博士后人才的重要载体。杭州奥立达电梯有限公司的博士后工作站发展迅速，人才队伍逐渐壮大，从设站到今年升级为国家级博士后工作站，仅3年多时间，公司企宣负责人王少杰认为，抓住博士后的需求是留住人才的关键：“目前，博士后出站后留企发展的比例很高。我们保证博士后能接触到前沿课题，我们还提供住房等生活保障。”今年，该企业在博士后的牵头下，成功研发了浙江省首台（套）装备，显著推动了技术进步。

为了给博士后提供更丰富的创业发展机遇，博士后嘉年华活动当天还举行了“杭州博士后创业园（临安园区）”建设启动仪式，未来将在创业孵化等方面为博士后提供支持。

从政策扶持到平台建设，从科研创新到创业孵化，杭州正通过多层次、全周期的服务体系，吸引并滋养着博士后人才，为其“落地生根、开花结果”提供坚实支撑。这座城市持续的创新活力与人才生态，已成为吸引愈来愈多博士后扎根的关键答案。