眼下是春招旺季。争创全国人工智能创新发展第一城的杭州，百万年薪的AI岗位高频出现。

3月15日，浙江省人力社保厅主办的2026年浙江省高层次人才洽谈会暨“留·在浙里”海外高层次人才招聘会在杭州举行。47家知名企事业单位推出岗位388个，需求人数3400余人。许多单位为AI岗位开出丰厚待遇：杭州极弱磁场国家重大科技基础设施研究院的人工智能算法工程师、杭州华大生命科学研究院的AI全栈开发工程师、白马湖实验室与AI相关的科研人员等，年薪都能达到百万元。

“人工智能算法工程师是我们这次招聘薪资最高的岗位。”极弱磁场研究院HR蓝小姐说，今年他们对AI人才的需求比以往更多，“招聘AI人才，既顺应时代发展，也出于实际研究需求：我们需要AI人才对算法模型进行训练和部署。不过这类人才因稀缺而抢手，人才少，需求大，招人并不易。”在待遇方面，蓝小姐表示，对于项目经验丰富的AI人才，年薪百万元也有可能的。

“我们对AI人才的需求比以前多很多，目前，在高端人才领域，八九成的岗位与AI有关。”杭州华大生命科学研究院HR袁子欣说，该院的理念是主动拥抱AI，此次带来的岗位有AI全栈开发工程师，招聘要求很明确：应聘者要结合AI工具能够在短时间内完成复杂功能的独立开发。“AI全栈工程师的待遇比其他岗位更优，实行一人一议，优秀人才上不封顶，年薪有望达到百万元。”

招聘会上，浙江大学滨江研究院、北京航空航天大学杭州创新研究院等都为AI岗位提供较高待遇，吸引了不少人才投递简历。本次招聘会共接待求职人员2155人次，其中海归博士446人次，国内博士1023人次。

AI岗位在3月14日举行的2026“起跑春天”杭州青年人才交流大会上也是热门，占比超过20%，企业开出的薪资也诚意十足，算法工程师等岗位的月薪可达5万元。当天，宇树科技推出机器人控制算法工程师等岗位，人力资源经理侯田博文透露，该公司正处于人员扩张期，对优秀人才长期开放。“特别优秀者年薪可达到百万元以上。”

创新活力之城杭州向广大人才发出诚挚邀请。15日的活动现场还启动了“留·在浙里”海归学子实习计划，让全球学子来感受创新生态和发展环境。云深处、阿里巴巴、吉利等与人工智能有关的优质企业，共推出留学硕博实习岗位156个，招募365人。

近年来，杭州持续深化青年发展型城市建设，不断优化青年创新创业生态。2020年以来，全市引进35岁以下大学生累计超过250万名。数字的背后，既是杭州营商环境的吸引力，也是年轻人的坚定选择。