互联网营销师、电子商务师等多类型新工种职业认定正在酝酿中

每日商报讯 外卖小哥、营销专员、试睡师……随着物质生活水平的不断提高，各类新兴职业层出不穷。给“新人才”做好职业认定，杭州率先给妙招。12月4日，20名饿了么蓝骑士正式通过阿里本地生活大学的培训与考试，获得了阿里巴巴（中国）教育科技有限公司颁发的“网约配送员”职业技能等级认定初级证书，享受政府培训补贴、杭州市积分落户加分和个人所得税专项抵扣等技能人才政策。

除“网约配送员”外，阿里巴巴（中国）教育科技有限公司还依托阿里生态支撑认证业务，成功申报互联网营销师、电子商务师等“新工种”职业的备案。目前，杭州市备案职业覆盖了无损检测员、车工、钳工、养老服务员、医疗临床辅助服务员等多行业，同时向新兴职业扩展，此次“网约配送员”职业技能等级认定的落地便是成功实践案例。

用人单位颁发证书的“含金量”如何？记者从杭州市职业能力培训指导服务中心了解到，职业等级证书在效用上等同于国家职业资格证书，证书持有人可同等享受职业资格证书在职业培训、就业创业、技能人才待遇政策。与传统的职业资格证书制度相比，职业技能等级认定，由原来的政府组织鉴定、核发职业资格证书，转变成为用人单位自主评价人才，自主核发技能等级证书。职业技能等级证书和职业资格证书最大的区别仅在于发证主体是用人单位。

通过评价主体发生的变化，用人单位有了人才评价的自主权，从而可以自主确定评价范围、设置评价等级、开发评价标准、运用评价方法。同时，劳动者手里拿到的证书也发生了变化，由职业资格证变成了职业技能等级证书。

新工种认定蓄势待发，传统工种认定持续深化。据了解，杭州从去年开始就启动了技能人才评价制度改革试点工作。杭州娃哈哈集团有限公司等9家杭州企业入围浙江省20家首批技能等级认定试点企业目录。今年1月，向西子联合控股集团、春风动力股份有限公司的54名员工发放了杭州首批职业技能等级认定证书。

截至目前，杭州共有62家企业、8家技工院校完成备案。其中13家企业、两家技工院校开展了至少一轮认定，向987人发放了技能等级证书。