95后人才给杭州提建议 更喜欢怎样的杭州？
任泽平团队和智联招聘，最近还联合发布了另外一个报告——《中国城市人才吸引力排名：2021》，在这份报告里杭州的人才吸引力更强。
在2020年中国最具吸引力城市100强中，杭州仅次于北京，超过了上海、深圳和广州，位列第二位。
事实上从2017至2020年，杭州市人才净流入占比持续攀升，从1.0%攀升至了1.6%，连续3年居全国之首。这也意味着杭州最近几年的人才净流入量，一直超过北上广深。
人才，特别是95后人才，选择杭州，是看好杭州的未来。杭州如何留住他们，并让他们愿意择杭州而终老，才是对这座城市的真正考验。
一方面为年轻人创造更多更好的就业机会，另一方面要让他们能够在杭州幸福生活。采访中我们了解到，很多95后在上海、北京读书，但最终还是选择了逃离，原因无他，生活压力太大。
他们最关心的是住房问题，选择一线城市，买房遥遥无期，租房也要花费掉月收入三分之一左右，看不到未来的希望，这是他们选择逃离的主要原因。
其次是交通出行，路上通勤时间太长，天蒙蒙亮出门，晚上八九点到家，谈个恋爱明明在一座城市却像异地恋。
这样的生活质量，不是年轻人想要的。因此如何让年轻人买得起、租得起房，让城市交通更快速便捷，是城市首先要解决的问题。
此外，要充分了解95后的择业观和生活理念。小杨，1997年出生的小姑娘，就对杭州吃不尽的美食和逛不完的文化街区情有独钟，她觉得这就是幸福。95后基本是独生子女，普遍有孤独感，对互联网、动漫有先天的好感，对生活质量有更高的要求。因此在城市建设和改造过程中，他们的独特需求应充分考虑满足。
《中国城市95后人才吸引力排名：2021》报告也给出了三点建议——
促进人民生活水平大体相当；深化推进户籍制度改革，消除人口自由迁徙的枷锁；优化城市群内部空间结构，推动完善产业结构和公共服务、交通设施等布局，推进公共服务均等化。
欣喜的是，这些杭州都正在努力实现。比如规划“一核九星”特大城市布局，加大“一核”的城市更新力度，提升人居环境和公共服务水平；把九大星城打造成为“职住平衡”的魅力新城。
比如坚持“房住不炒”原则，探索在特定区域推出购房新政，积极推进共有产权住房建设，调整完善积分落户政策，老旧小区探索“拆改结合”，加快布局养老、婴幼儿照护服务普惠性设施，进一步完善轨道交通布局，等等。
更让人兴奋的是，这些都会在接下来的5年实现。
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