为贯彻落实《浙江省医疗保障局浙江省财政厅关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》，杭州市调整了生育保险政策，已于7月1日起开始执行。主要有哪些内容？热门问答请收好。
杭州生育保险政策有哪些变化?
变化1：扩大生育保险覆盖面将灵活就业人员新增纳入生育保险参保范围
以在职职工身份参加杭州市职工医保的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（以下统称灵活就业人员）同步参加生育保险。
变化2：生育保险待遇等待期缩短了等待期
由12个月缩短至6个月生育保险待遇享受起始时间与职工医保一致，其中生育津贴待遇享受需在杭参加生育保险并连续缴费满6个月。
变化3：扩大了职工医保（含生育保险）支付范围
3个诊疗项目新增纳入医保支付：分娩镇痛、早孕期胎儿结构超声筛查、胎儿系统彩色多普勒超声检查新增纳入职工医保（含生育保险）支付范围。
变化4：扩大特殊病种保障范围
新增癫痫为规定病种，将癫痫纳入门诊特殊病种管理。
变化5：落实 “三孩”生育保险待遇
确保参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险支付范围，按规定及时足额给付生育医疗费用和生育津贴。
大家关心的问题，解答来了
Q：灵活就业人员如何缴纳生育保险？
A：灵活就业人员的生育保险费由个人按规定与职工医保费一同缴纳，具体费率规定我市正在研究，明确后另行通知。符合条件的灵活就业人员生育津贴待遇享受不会受到影响。
Q：生育津贴申领条件是什么？
A：同时具备以下条件即可：
1.符合国家、省、市规定条件生育的；
2.生育时可享受本市职工医保待遇；
3.申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。其中，灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴；
4.生育津贴申领时限为生育后次年年底前。
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