就在1月14日，杭州市人力社保局联合多部门出台《关于进一步做好稳就业保就业工作的通知》，推出稳群体、促创业、优服务等“三重大礼包”。其中新政鼓励高校毕业生到养老、家政服务和现代农业领域就业、创业，就业符合条件的可最多申领3万元就业补贴，创业符合条件的可最多申领10万元创业补贴。毕业5年以内高校毕业生2018年10月1日后在该市区养老、家政服务和现代农业企业就业，由企业连续为其缴纳社保费每满12个月，可申领1万元的就业补贴，补贴期限不超过3年。
除此之外，从去年11月开始，萧山区检察院联合区公安分局、区商务局、区市场监管局，会签《萧山区家政服务人员背景信息核查办法》，对于雇主在雇佣保姆过程中经常遇见或者关注的一些问题，作出了明确规定。该规定要求，家政服务机构应该对公司内的保姆、保洁等等家政服务工作人员，进行个人信息背景调查，背调内容包括身份真伪、是否涉及违法犯罪、是否重症精神病人等情况，且应当将核查情况提供给消费者参考。
2020年11月27日，浙江省商务厅会同浙江省市场监督管理局和浙江省家庭服务业协会，共同起草了《浙江省家政服务合同示范文本（2020版）》，并在全省积极推广该《合同示范文本》，合力推动浙江省家政服务业高质量发展。
在杭州市商务局主导建设下，1月8日刚上线的“杭州城市大脑”App也有了一项“安心找家政”的便民服务，通过大数据的加持，这里的阿姨们都是持证持码上岗的。阿姨们的家政安心码分为绿、黄、红三色。绿色表明其资格证、体检、保险都在有效期内，信息完整有效，适宜上岗；黄色表明家政服务员健康或保险记录其中一项已过期，需尽快完善，但不影响上岗；红色则表明该家政服务员安全背景核查存疑或患有流行性疾病等，当前状态不能上岗。截至1月25日，安心找家政场景已生成家政服务人员信息近6万条，其中，经家政服务人员个人法律授权并获得“家政安心码”绿码的人员超过1万名。
浙江省家庭服务业协会会长 、三替集团董事长陶晓莺介绍，杭州市作为家政服务业提质扩容“领跑者”行动重点推进城市，出台的政策一方面引导了家政服务业市场的标准化、规范化、有序化发展，为家政服务企业营造了良好的营商环境，助力家政行业提质扩容。
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家政服务行业提质扩容正在全国范围推进，各地政府纷纷给予了包括资金奖励、人才政策、落户优惠在内的多项支持政策。
1月8日，广州市发布消息称，将出台30条具体的支持措施，支持发展家政商业保险，对家政从业人员给予积分入户照顾，符合条件的家政从业人员可申请公租房。
1月11日，河南省教育厅、省工信厅联合印发通知，启动省级重点现代产业学院建设，其中包括优化家政、健康、养老、文化、旅游等社会领域专业，加强智慧城市、智能建筑等城市可持续发展能力相关专业建设。
1月13日，贵州省发改委、省商务厅联合认定第一批家政示范企业。下一步，贵州省发展改革委将积极会同有关部门加强对该省家政示范企业的指导管理，促进其完善培训体系、提高服务质量、承担公益责任，不断形成示范引领效应，推动家政服务业专业化、规模化、网络化、规范化发展。
1月21日，山西省政协委员孙平莲提交提案，设立专门机构对家政服务行业进行统一管理，由省、市政府出台专门政策指导家政服务行业健康有序发展，规范家政服务企业的设立与开办，严格准入标准，从源头保证家政服务企业的服务质量。与此同时，山西省还发布了印发《山西省家政服务标准体系》的通知，推动山西省家政服务提质扩容，提升家政服务标准化、规范化水平。
1月24日，在福建省政协十二届四次会议上，福建省政协委员陈琼向大会提交《关于家政服务业的乱象和治理的建议》。陈琼在提案中提出，应尽快开展家政服务地方标准立项研究，出台家政服务地方标准和实施细则，在条件成熟时适时推出《福建省家政服务条例》，加强对家政服务地方标准的宣传和实施工作。
除此之外，在江西、山东、陕西等地的两会上，多位政协委员也纷纷提交了关于家政行业规范化发展的提案，其中江西省政协委员陈增文在线提交了《关于进一步加强家政行业监管的建议》，提案呼吁理顺行业监管机制，加强日常监管以保障消费者能够聘请到放心的保姆。
