今年四月份，杭州市人大、市政府、市政协将进行换届。换届之前，这些领导班子以及领导干部都将接受一次换届前的“大考”，从3月8日开始，杭州市组织部抽调45人，组成10个考核组，进行考核。

　　昨天，杭州市组织部门通报了考核的内容，值得一提的是，今年的考核把领导干部的家庭美德也列入了考核内容。

　　考核是为了全面了解2007年以来，杭州市直单位领导班子建设情况。领导班子主要考核发挥职能作用的情况，包括思想政治建设、作风制度建设、履行部门职责、团结协作、廉政建设和完成重点任务等方面的情况。领导干部主要了解履行岗位职责情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

　　“今年我们首次把德的考核放到重要地位，成为领导干部的一项重要考核内容。早在去年，富阳开始了德的考核探索，考核模式得到国家有关部门的肯定。”杭州市市委组织部常务副部长李震范说。

　　杭州这次进行的德的考核首次推行正反双向同步测评方式。正向测评是指通过正向指标，对领导干部德的表现情况进行民主测评。测评内容包括政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德。家庭美德这一项，重点评价家庭关系是否融洽，家风是否良好，邻里是否和睦等。

　　反向测评是指通过反向指标，对领导干部德的表现情况是否存在负面反映进行测评，共设计了15个指标，如是否存在做老好人，不注意自身形象，生活情趣不健康等不良表现。

　　“考虑到德的考核比较抽象，所以我们设计了五个量表，由参与考核的中层干部以及群众代表，对领导干部以及领导班子进行打分，根据打分结果来综合考量。”李震范说，有德无才误事，有才无德坏事，德才兼备才能成事，这也是为什么要把德的考核列入干部考核内容的原因。

　　考核结果将于3月底出来。届时将把考核等次存入干部本人档案，对考核中表现优秀、实绩明显的干部，将提出提拔使用的建议，对有发展潜力的年轻干部，将通过党校培训、到基层锻炼等形式，促进年轻干部的成长。对考核情况不理想的领导班子，将限期整改。